Codice Etico - Morevilla

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Codice Etico

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CODICE ETICO
PREMESSA
L’A.S.D. F.C. Morevilla è una società di calcio dilettantistico, di puro settore giovanile.
Il primo fondamentale scopo per la Società è offrire ai propri atleti un arricchimento personale sotto l’aspetto fisico e psicologico ed esperienze che formeranno parte del bagaglio dell’individuo per tutta la vita.
Questa finalità deve essere perseguita promuovendo l’etica sportiva e sapendo conciliare la dimensione dilettantistica del calcio con la sua valenza etica e sociale, mantenendo nel tempo uno stile di condotta consono alla propria tradizione, nel rispetto, appunto, dei propri atleti e, più in generale, di tutti gli sportivi.
L’A.S.D. F.C. Morevilla aspira, infine, a mantenere e sviluppare un rapporto di fiducia con i propri sostenitori e collaboratori (intendendosi con tale definizione tutte le persone che a vario titolo partecipano all’attività della società), i calciatori e tutti i tesserati, cioè tutte quelle categorie di individui , gruppi o istituzioni il cui apporto è richiesto per realizzare i propri obiettivi sociali.
1. GUIDA ALL’USO DEL CODICE

Destinatari del Codice Etico
1.1. Sono destinatari del Codice Etico, obbligati a osservare i principi in esso contenuti e sottoposti a sanzioni per violazione delle sue disposizioni:tutte le cariche societarie, gli allenatori e i collaboratori, anche occasionali della società A.S.D. F.C. Morevilla
Modalità di consultazione del Codice Etico
1.2. Il Codice sarà consegnato a tutti i soggetti interessati a cura della segreteria, sarà disponibile sul sito della società nonché affisso sulle bacheche.

2. PRINCIPI GENERALI

Imparzialità
2.1. Nelle decisioni e in qualsiasi attività intrapresa l’A.S.D. F.C. Morevilla evita ogni discriminazione in base all’età, al sesso,allo stato di salute, alla razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche e alle credenze religiose dei suoi interlocutori.
2.2. L’A.S.D. F.C. Morevilla è contraria ad ogni forma di discriminazione sociale, di razzismo, di xenofobia e di violenza.

Probità
2.3. Nell’ambito della loro attività, tutti i collaboratori sono tenuti a rispettare le leggi vigenti, la normativa sportiva, il Codice Etico e i regolamenti interni. In nessun caso il perseguimento dell’interesse dell’A.S.D. F.C. Morevilla può giustificare la loro inosservanza.
Doveri dei collaboratori
2.4. L’A.S.D. F.C. Morevilla si attende dai propri collaboratori, nello svolgimento delle proprie mansioni, comportamenti eticamente ineccepibili, oltre che legalmente e professionalmente corretti, atti a rinsaldare la fiducia reciproca ed a consolidare l’immagine della società.
2.5.  Si richiede, pertanto, ai collaboratori di:
- operare con probità ed integrità nei rapporti intercorrenti fra loro, con la società, con le altre società e in genere con i terzi siano essi pubbliche Amministrazioni o soggetti privati.
    - osservare le disposizioni proprie di ciascuno degli ordinamenti in cui opera la società.
- evitare conflitti di interesse con la società, e comunque comportamenti determinanti pubblicità negativa per la stessa.
Impegno sociale
2.6. L’A.S.D. F.C. Morevilla è consapevole dell’importanza sociale dello sport; L’A.S.D. F.C. Morevilla fa propri i valori che l’attività sportiva rappresenta (parità di opportunità, fair Play, aggregazione e socializzazione) anche al fine di incoraggiare e promuovere iniziative di solidarietà, formazione e integrazione sociale volte a esaltare la funzione educativa dello sport.
2.7. In considerazione dei predetti valori ed in particolare della funzione di integrazione sociale che l’attività sportiva rappresenta , L’A.S.D. F.C. Morevilla incoraggia e promuove iniziative volte ad  avvicinare i giovani e i non più giovani alle manifestazioni sportive con l’obbiettivo di coinvolgerli in un momento ludico godibile.
3  Principi specifici applicabili al settore giovanile
3.1. Valore primario per L’A.S.D. F.C. Morevilla è la promozione dei valori positivi nello sport  giovanile, nella consapevolezza che il buon esempio ai giovani è la più immediata forma di educazione al rispetto reciproco.
3.2. A tal fine, l’A.S.D. F.C. Morevilla, richiede l’osservanza da parte di tutti i vari collaboratori , giocatori e di tutte le persone che operano nell’ambito del settore giovanile, dei principi, degli obblighi e dei divieti generali sopra riportati e di quelli specifici qui enunciati.
3.3. L’A.S.D. F.C. Morevilla fa obbligo di vigilare costantemente sui minorenni affidati alla società, evitando che gli stessi restino senza sorveglianza.
3.4. Le relazioni con i ragazzi devono svolgersi in modo ineccepibile sotto il profilo della correttezza morale, L’A.S.D. F.C. Morevilla non tollera nessuna forma di abuso sui ragazzi, sia esso psicologico o fisico.
3.5. La guida e l’educazione dei giovani devono essere  condotte in accordo con modelli che valorizzino i principi etici e umani in generale ed il fair Play nello sport in particolare.
3.6. L’A.S.D. F.C. Morevilla si adopera a che nell’allenamento e nelle competizioni sportive siano sviluppate le competenze tecniche di tipo motorio , uno stile competitivo sicuro e sano, il positivo concetto di se stessi e buoni rapporti sociali.
3.7. Si deve evitare di restare soli in luoghi chiusi in compagnia di un singolo bambino o ragazzo.
3.8. E’ severamente vietato fotografare o filmare i minori all’interno dello spogliatoio ed è altresì vietata la pubblicazione di filmati o foto dei minori su siti internet. Eventuali filmati e foto di manifestazioni devono essere autorizzati dalla Società e dalle famiglie.
3.9. Al fine di salvaguardare la salute dei ragazzi e per vivere in completa sicurezza, solo i ragazzi e le ragazze in possesso di certificato medico di idoneità alla pratica dello sport potranno partecipare all’attività sportiva. Non sono consentite eccezioni neanche per allenamenti o sedute tecniche.
Qualora un allenatore o un dirigente dovesse autorizzare un atleta non in possesso di regolare certificazione medica in corso di validità a svolgere qualsiasi tipo di attività, sarà ritenuto egli stesso responsabile civilmente e penalmente di eventuali danni alla persona.

4 RAPPORTI GERARCHICI ALL’INTERNO DELLA SOCIETA’
4.1. Tutti  responsabili di specifiche attività e delle strutture organizzative devono esercitare i poteri connessi alla delega ricevuta con obiettività e prudente equilibrio, rispettando la dignità della persona dei propri collaboratori.
Per quanto concerne le modalità di esercizio dei poteri attribuiti si deve far espresso riferimento alle previsioni dello statuto  al sistema di deleghe e attribuzioni della società.
5  CONTROLLI INTERNI
5.1. Per controlli interni si intendono tutti gli strumenti necessari o utili a indirizzare, gestire e verificare le attività della società con l’obiettivo di assicurare il rispetto delle leggi e delle procedure, proteggere i beni societari, gestire efficientemente le attività.

6 OBBLIGHI IN RELAZIONE ALL’AMMINISTRAZIONE
6.1. Il patrimonio sociale dell’A.S.D. F.C. Morevilla è gestito in modo corretto e onesto e, pertanto, tutti i soggetti obbligati al rispetto di questo codice concorrono a tutelarne  l’integrità in modo che si realizzi la massima salvaguardia dello stesso a tutela degli utenti della società.
7 LA COMUNICAZIONE
7.1. La comunicazione , all’interno ed all’esterno della Società, deve essere chiara, precisa e veritiera, onde evitare la diffusione di notizie e informazioni erronee ovvero il determinarsi di situazioni comportanti responsabilità  di qualsiasi natura e contenuto per la società.
7.2. La comunicazione di informazioni al pubblico, in particolare, deve essere gestita dalle strutture organizzative espressamente preposte.
8 USO DI INFORMAZIONI RISERVATE
8.1. Le informazioni ed i documenti riservati, i dati personali dei collaboratori, dei calciatori e degli altri tesserati vanno custoditi e protetti in maniera adeguata e continua sia rispetto ai terzi che rispetto ai colleghi che agi stessi non sono direttamente interessati. I soggetti , che per ragioni di lavoro, vi hanno accesso devono, comunque, trattarli secondo le istruzioni e le procedure fissate  dalla società.
9 PROTEZIONE DEL PATRIMONIO DELLA SOCIETA’
9.1. Ogni collaboratore ha la responsabilità della conservazione e della protezione dei beni e degli strumenti che gli sono personalmente affidati per il lavoro e deve contribuire a garantire la salvaguardia dell’intero patrimonio societario.
9.2. In ogni caso, gli strumenti di lavoro ed ogni altro bene, materiale o immateriale, di proprietà della stessa devono essere utilizzati esclusivamente per la realizzazione dei fini istituzionali della Società e con le modalità da esse fissate. Non possono essere usati dal collaboratore per scopi personali né essere da lui trasferiti o messi a disposizione, anche temporanea, di terzi.
10 REGOLE DI CONDOTTA NELLO SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITA’ SPORTIVA
10.1. Fermi i principi di comportamento sopra indicati l’A.S.D. F.C. Morevilla, tutti i suoi collaboratori, i calciatori e gli altri tesserati si attengono, nello svolgimento della specifica attività sportiva alla seguenti ulteriori regole di condotta.
10.2.  Ciascuno dei soggetti di cui al precedente punto si deve astenere dal compiere, con qualsiasi mezzo, atti diretti ad alterare lo svolgimento o il risultato delle competizioni sportive.
10.3  Ciascuno dei soggetti di cui al punto 10.1 si astiene dall’esprimere pubblicamente giudizi o rilievi lesivi della reputazione di altre persone, tesserati e non.
10.4  Annualmente la società predispone e distribuisce agli interessati la documentazione necessaria o utile al rispetto delle prescrizioni contenute nel Codice Etico.
11 ATTUAZIONE E GARANZIE
11.1. Eventuali provvedimenti sanzionatori per violazione al Codice saranno adottati dal Consiglio Direttivo in coerenza con le leggi vigenti e saranno commisurati alla particolare violazione del Codice.
12  SEGNALAZIONI IN CASO DI VIOLAZIONE DELLE DISPOSIZIONI DEL CODICE ETICO   
12.1.  I collaboratori della Società, i calciatori e gli altri tesserati hanno l’obbligo di informare senza indugio il Consiglio Direttivo  di comportamenti che sono stati posti in essere o che stanno per essere posti in essere in violazione delle norme del presente Codice da parte di persone ad esso soggette.

 
 
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